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GR体験記

芦田やGRメンバーが皆さんに知ってもらいたい人・事柄を紹介することをメインとしたブログです。毎月1日更新。

ORM、いい会でした!記事にもなりました!

第6回となったORM(手術室マネジメント研究会)も、無事、見届けました。
これは、大成功だったのでは!?
私のパートは、明け方にやっと完成する始末で、
それまではハラハラでしたけどね(笑)

今回のローテーションテーマは、「教育・人材育成」で、
「手術室の人材を育てるために」というテーマで、
研究者から病院現場の立場両面から、
アプローチできました。

結局、そこから見えてきたのは、
同じ看護師であっても、
手術看護師と病棟看護師だと、
業務内容や求められるスキルが違ったりして、
教育プログラムとして、
なかなか一連のキャリアラダーが実現している病院は
ないことが見えてきました。

また、適性や習得スピードの違いについて、
現場が肝要になることによって、
同じ人材でも全然違う評価に変わっていく事例なども、
なるほどと思いました。

成長スピードの個別性を鑑みて、
教育プログラムをそれぞれ考えている杏林大学の発想は
私自身、とても勉強になりました。

また、今、入職される若い看護師さんに対する「怒り方」も
しっかり意識しておくべきで、
「なぜ怒こられたか?」を、本人と一緒に教育者が
考えるような寄り添う丁寧さも大切かと思いまして、
医師からのパワハラ、セクハラについても、今の時代、
リスクヘッジとして、しっかりとした対処法を
病院として考える必要があることも分かりました。

ちょっと眠気に勝てず、明日、また更新しまーす。
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